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L’Immersive Learning est une modalité pédagogique qui utilise l’immersion comme moyen d’apprentissage. L’apprenant va être plongé dans un univers à 360° à l’aide d’un casque de Réalité Virtuelle. Comme dans un jeu vidéo, l’apprenant va pouvoir interagir avec l’environnement et apprendre par l’action avec des modules interactifs. Il devient acteur de sa formation.
La formation en Réalité Virtuelle se démarque de la formation traditionnelle en offrant une approche captivante et immersive qui motive les apprenants. Avec un niveau d'attention à 100%, elle favorise une mémorisation efficace grâce à des expériences émotionnelles.
Enfin, les apprenants développent une confiance accrue pour appliquer leurs compétences dans des situations réelle.
Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition pour l’apprenant, l’Immersive Learning apporte plusieurs avantages :
1) La mémorisation
L’apprenant est acteur de sa formation et interagit avec son environnement comme dans un film où vous êtes le héros.
La rétention de l’information est plus importante car l’élève va prendre des décisions et ainsi comprendre par la réussite ou l’échec.
De plus, la Réalité Virtuelle donne la perception d’avoir vécu la formation comme une expérience réelle.
C’est-à-dire qu’il aura l’impression d’avoir réellement vécu cette situation, à cet endroit, avec cette personne comme une image du passé.
La zone du cerveau stimulée est ainsi plus personnelle et l’ancrage mémoriel de l’information est plus fort.
2) L’attention
Un casque de Réalité Virtuelle permet une immersion visuelle intégrale de l’apprenant. Toute son attention est prise dans un univers à 360° et le déconnecte de toute distraction possible. A l’ère des réseaux sociaux et de la surconsommation de smartphone, il est difficile de garder l’attention de l’apprenant dans des modalités pédagogiques comme le présentiel ou le e-learning. En apportant une immersion gammifiée, visuelle et sonore, l’attractivité de la formation est supérieure et permet un taux de complétion plus élevé. L’apprenant est acteur d’un contenu pédagogique interactif qui stimule ses sens et qui laisse libre son attention et ses choix.
3) Le droit à l’erreur
Un des grands avantages de l’Immersive Learning est de pouvoir se tromper dans un espace sécurisé. Vous pouvez oublier de prévenir les secours lors d’un départ de feu dans votre bureau ou effectuer le mauvais feedback auprès de votre salarié, pas de crainte, vous n’allez froisser personne. Néanmoins, vous allez pouvoir vivre les conséquences de vos actes et prendre conscience de l’erreur que vous avez faite en subissant les conséquences. « Learning by doing » est la clé de l’apprentissage immersif. Par l’intermédiaire de vos choix et de vos actions votre apprentissage sera plus durable et vous vous souviendrez de l’erreur que vous avez faite pour ne plus la faire. Comme un enfant qui apprend à marcher en tombant, vous allez développer vos compétences par la pratique.
4) L’émotion
Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition de l’apprenant, rares sont celles qui vous procurent une émotion. Grâce à la Réalité Virtuelle, vous êtes plongé dans un monde semblable à la réalité qui va sûrement agiter vos sens. Vous êtes parfois l’acteur principal, parfois dans la peau d’un autre (embodiment) et la perception de votre monde devient tout de suite assez différente. L’émotion de vivre les préjugés d’un handicap, de voir une personne en PLS ou un conflit entre vos managers sont des moments d’émotions qui changent votre perception et vous apprennent à vous familiariser avec ces situations parfois jamais vécues.
Déployer une formation VR Reality Academy est simple, rapide, et rentable.
Pour mettre en place l’Immersive Learning, vous sélectionnez les formations les plus adaptées selon votre plan de formation parmi notre large catalogue : Management, Vente, Cybersécurité, Diversité et Inclusion, Sécurité Routière, Sécurité au travail, …Vous pouvez tester nos modules en amont du projet. Vous définissez le nombre de casque VR en fonction de vos apprenants, et nous envoyons le Pack VR chez vous ou directement chez vos salariés. Profitez d’une qualité de contenus pédagogique unique et boostez durablement les compétences de vos équipes !
Un dashboard permet de suivre les scores par apprenant et d’envoyer un certificat de réussite.
Un questionnaire mesure l’impact de la formation sur l’apprenant.
Sur notre plateforme, vous avez accès aux différents résultats des apprenants en fonction de leur session. Vous pouvez ainsi suivre la progression de l'apprenant, accentuer l’apprentissage sur un module ou une formation en particulier.
La formation en réalité virtuelle place les apprenants au cœur de situations professionnelles concrètes. Grâce à un simulateur vr, ils peuvent s’entraîner à gérer des scénarios complexes, comme ceux proposés dans la formation hse vr, sans prendre de risques réels. Cette méthode favorise une meilleure rétention des connaissances, car elle sollicite plusieurs sens et permet une pratique active.
Par exemple, les équipes peuvent s’exercer à des protocoles de sécurité ou à des techniques de gestion de crise dans un environnement contrôlé. Les retours immédiats et les analyses de performance intégrés aux modules aident les collaborateurs à identifier leurs points forts et leurs axes d’amélioration. En reproduisant des conditions réelles, la formation en réalité virtuelle réduit les erreurs sur le terrain et renforce la confiance des équipes.
Les secteurs industriels, médicaux ou logistiques tirent particulièrement profit de cette technologie. Les collaborateurs acquièrent des réflexes et des compétences qui se traduisent directement par une meilleure productivité et une réduction des incidents.
Chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de formation. La formation en réalité virtuelle offre une flexibilité inégalée, avec des modules adaptés à différents domaines. Que ce soit pour développer des compétences commerciales via la formation vente vr ou pour aborder des enjeux comme le bien-être au travail avec la formation méditation vr, les parcours sont conçus sur mesure.
Les solutions de formation vr sur mesure permettent de créer des scénarios alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Les collaborateurs bénéficient d’un apprentissage individualisé, avec des exercices adaptés à leur niveau et à leur rôle. Cette personnalisation garantit une montée en compétences rapide et pertinente.
De plus, la formation en réalité virtuelle s’intègre facilement aux dispositifs existants. Les entreprises peuvent opter pour des sessions en présentiel ou à distance, selon leurs contraintes logistiques. Les licences de simulateur vr permettent de déployer des formations à grande échelle, sans nécessiter d’infrastructures lourdes.
Au-delà de l’acquisition de compétences techniques, la formation en réalité virtuelle encourage la collaboration et la créativité. Les équipes peuvent travailler ensemble dans un environnement virtuel, comme lors d’ateliers dédiés à la formation diversité vr. Ces expériences partagées renforcent la cohésion et favorisent l’émergence de nouvelles idées.
Les entreprises utilisent aussi la réalité virtuelle pour organiser des journées de sensibilisation en vr. Ces événements permettent d’aborder des thèmes variés, de la formation rps vr à la formation environnement vr, de manière interactive et mémorable. Les collaborateurs sont plus engagés et retiennent mieux les messages clés.
La formation en réalité virtuelle brise les barrières géographiques et permet à des équipes dispersées de se former simultanément. Cette approche est particulièrement utile pour les organisations internationales, qui cherchent à harmoniser les compétences de leurs collaborateurs.
La formation intra entreprise en réalité virtuelle s’adapte à tous les secteurs et à toutes les tailles d’entreprise. Les modules peuvent être déployés rapidement, sans perturbation des activités quotidiennes. Les licences de simulateur vr offrent une accessibilité optimale, avec des mises à jour régulières pour refléter les dernières évolutions métiers.
Les programmes comme la formation management vr ou la formation risques routiers vr sont conçus pour évoluer avec les besoins de l’entreprise. Les responsables formation peuvent ajuster les contenus en fonction des retours des apprenants ou des changements stratégiques.
La formation en réalité virtuelle représente également un atout pour les démarches RSE. En réduisant les déplacements et en optimisant les ressources, elle contribue à une approche plus durable de la formation professionnelle.
Investir dans la formation en réalité virtuelle, c’est anticiper les compétences nécessaires pour l’avenir. Les technologies immersives préparent les collaborateurs à des environnements de travail de plus en plus complexes et connectés. Les entreprises qui adoptent cette approche se positionnent comme des acteurs innovants, capables d’attirer et de fidéliser les talents.
Les données recueillies lors des sessions de réalité virtuelle fournissent des insights précieux pour affiner les stratégies de formation. Les analyses de performance permettent d’identifier les tendances et d’ajuster les parcours en temps réel. Cette agilité est un avantage concurrentiel majeur dans un marché en constante évolution.
Les collaborateurs formés via la réalité virtuelle développent une meilleure capacité d’adaptation. Ils sont préparés à gérer des situations imprévues et à innover face aux défis. Cette résilience est un atout clé pour la compétitivité des entreprises.
FAQ
Quels sont les principaux avantages de la formation en réalité virtuelle pour les entreprises ? La formation en réalité virtuelle améliore l’engagement des apprenants, réduit les coûts liés aux erreurs et accélère l’acquisition de compétences. Elle permet également de former un grand nombre de collaborateurs simultanément, quel que soit leur lieu de travail.
Comment la formation en réalité virtuelle s’intègre-t-elle dans une stratégie de formation existante ? Les modules comme la formation yoga vr ou la formation cybersécurité vr peuvent compléter les programmes traditionnels. Un accompagnement sur mesure facilite leur intégration et maximise leur impact.
Quels secteurs bénéficient le plus de la formation en réalité virtuelle ? Tous les secteurs peuvent en tirer profit, de l’industrie à la santé, en passant par le commerce et les services. Les modules sont adaptés aux besoins spécifiques de chaque domaine, comme la formation hse vr pour les métiers à risque ou la formation vente vr pour les équipes commerciales.
La formation en réalité virtuelle est-elle accessible à tous les collaborateurs ? Oui, les parcours sont conçus pour s’adapter à tous les niveaux, des débutants aux experts. Les outils intuitifs et les interfaces conviviales garantissent une expérience accessible à tous, sans nécessiter de compétences techniques préalables.
Comment mesurer l’efficacité d’une formation en réalité virtuelle ? Les indicateurs incluent la progression des compétences, le taux d’engagement des apprenants et les retours qualitatifs. Les données des simulateurs vr permettent de suivre les performances et d’ajuster les formations en conséquence.
Quels sont les coûts associés à la mise en place d’une formation en réalité virtuelle ? Les coûts varient selon les modules choisis, comme la formation vr sur mesure ou les licences de simulateur vr. Cependant, l’investissement est rapidement rentabilisé par les gains en productivité et la réduction des risques.
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