Les réponses à vos questions
sur la solution Reality Academy
Déployer une formation VR Reality Academy est simple, rapide, et rentable.Pour mettre en place l’Immersive learning, vous sélectionnez les formations les plus adaptées selon votre plan de formation parmi notre large catalogue : Management, Vente, Cybersécurité, Diversité et Inclusion, Sécurité Routière, Sécurité au travail, …Vous pouvez tester nos modules en amont du projet.Vous définissez le nombre de casque VR en fonction de vos apprenants, et nous envoyons le Pack VR chez vous ou directement chez vos salariés.Profitez d’une qualité de contenus pédagogique unique et boostez durablement les compétences de vos équipes !Un dashboard permet de suivre les scores par apprenant et d’envoyer un certificat de réussite. Un questionnaire mesure l’impact de la formation sur l’apprenant.
L’Immersive Learning est une modalité pédagogique qui utilise l’immersion comme moyen d’apprentissage. L’apprenant va être plongé dans un univers à 360° à l’aide d’un casque de Réalité Virtuelle. Comme dans un jeu vidéo, l’apprenant va pouvoir interagir avec l’environnement et apprendre par l’action avec des modules interactifs. Il devient acteur de sa formation.
Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition pour l’apprenant, l’Immersive Learning apporte plusieurs avantages : 1) La mémorisation L’apprenant est acteur de sa formation et interagit avec son environnement comme dans un film où vous êtes le héros. La rétention de l’information est plus importante car l’élève va prendre des décisions et ainsi comprendre par la réussite ou l’échec. De plus, la Réalité Virtuelle donne la perception d’avoir vécu la formation comme une expérience réelle. C’est-à-dire qu’il aura l’impression d’avoir réellement vécu cette situation, à cet endroit, avec cette personne comme une image du passé. La zone du cerveau stimulée est ainsi plus personnelle et l’ancrage mémoriel de l’information est plus fort. 2) L’attention Un casque de Réalité Virtuelle permet une immersion visuelle intégrale de l’apprenant. Toute son attention est prise dans un univers à 360° et le déconnecte de toute distraction possible. A l’ère des réseaux sociaux et de la surconsommation de smartphone, il est difficile de garder l’attention de l’apprenant dans des modalités pédagogiques comme le présentiel ou le e-learning. En apportant une immersion gammifiée, visuelle et sonore, l’attractivité de la formation est supérieure et permet un taux de complétion plus élevé. L’apprenant est acteur d’un contenu pédagogique interactif qui stimule ses sens et qui laisse libre son attention et ses choix. 3) Le droit à l’erreur Un des grands avantages de l’Immersive Learning est de pouvoir se tromper dans un espace sécurisé. Vous pouvez oublier de prévenir les secours lors d’un feu dans votre bureau ou effectuer le mauvais feedback auprès de votre salarié, pas de crainte, vous n’allez froisser personne. Néanmoins, vous allez pouvoir vivre les conséquences de vos actes et prendre conscience de l’erreur que vous avez faite en subissant les conséquences. « Learning by doing » est la clé de l’apprentissage immersif. Par l’intermédiaire de vos choix et de vos actions votre apprentissage sera plus durable et vous vous souviendrez de l’erreur que vous avez faite pour ne plus la faire. Comme un enfant qui apprend à marcher en tombant, vous allez développer vos compétences par la pratique. 4) L’émotion Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition de l’apprenant, rares sont celles qui vous procure une émotion. Grâce à la Réalité Virtuelle, vous êtes plongé dans un monde semblable à la réalité qui va sûrement agiter vos sens. Vous êtes parfois l’acteur principal, parfois dans la peau d’un autre (embodiment) et la perception de votre monde devient tout de suite assez différente. L’émotion de vivre les préjugés d’un handicap, de voir une personne en PLS ou un conflit entre vos managers sont des moments d’émotions qui changent votre perception et vous apprennent à vous familiariser avec ces situations parfois jamais vécues.
Notre offre clés en main comprend la location des casques de réalité virtuelle (Pack VR) avec les formations intégrées. Il est inclus dans notre offre : un service d’onboarding en visioconférence, l’application de pilotage avec retour d’écran, le tableau de bord avec suivi des résultats ainsi qu’une librairie des ressources dans votre espace client.
Notre Pack VR comprend un Casque de Réalité Virtuelle Pico G3 4K, personnalisé avec votre logo, un casque audio Sennheiser, une valise de transport, des ustensiles de nettoyage, la garantie SAV et la livraison. Le délai moyen de livraison est entre 48h et 72h. Vous avez la possibilité de suivre le délai de la commande dans votre espace client Reality Academy.
La durée d’une licence Reality Academy est de 1 an.
Notre interface Reality Academy permet aux responsables de formation de visualiser les statistiques de leurs apprenants et d’avoir un reporting des résultats. Ils ont accès à un espace client dédié avec différents éléments : données profil, ressources, factures, FAQ …) Les apprenants peuvent également bénéficier d’un espace “apprenant” qui leur permet de visualiser leurs résultats et télécharger des guides sur l’Immersive Learning.
Chaque formation comprend plusieurs modules de formation. La durée moyenne d’une formation est de 20 minutes et celle d’un module est d’environ 3 minutes.
La formation en Réalité Virtuelle permet de sensibiliser ou former sur une grande variété de sujets liés à l’environnement professionnel :Management, Développement Commercial, Cybersécurité, Diversité et Inclusion, Sécurité au Travail (HSE), Prévention Routière et nouvelles mobilités, …Avec Reality Academy, profitez du plus large catalogue de formations en Réalité Virtuelle pour booster les compétences de vos collaborateurs.
Vous avez deux possibilités d’interaction dans une formation Reality Academy : soit via l’utilisation de la manette de Réalité Virtuelle ou soit via le regard.
Via l’interface Reality Academy, vous avez la possibilité d’analyser les performances globales de la formation par apprenant et par groupe. Il comprend plusieurs indicateurs clés, tels que le nombre d’employés formés, le coût moyen de la formation par salarié, le taux moyen du temps passé, le taux de complétion, le taux de réussite, le nombre moyen d’erreurs réalisées la première et/ou la deuxième fois, le taux d’amélioration des apprenants dans sa formation ou le taux de satisfaction.
Sur notre plateforme, vous avez accès aux différents résultats des apprenants en fonction de leur session. Vous pouvez ainsi suivre la progression de l’élève, accentuer l’apprentissage sur un module ou une formation en particulier.
Nous déployons nos formations sur l’ensemble des casques du marché. Si vous avez déjà des casques de Réalité Virtuelle, contactez-nous pour recevoir un devis.
Lors de votre commande, vous recevrez un tutoriel qui vous permettra de maîtriser au mieux notre pédagogie. Vous avez également à votre disposition sur votre compte client une librairie de ressources qui comprend des guides pédagogiques, des vidéos explicatives et des guides d’utilisation, …
Notre offre comprend une garantie SAV qui vous permet de remplacer le matériel en moins de 48h avec notre support technique.
En effet, nous pouvons nous déplacer partout en France métropolitaine, et aussi en Belgique, Suisse et Luxembourg.
L’E-Learning permet à chaque apprenant de vivre la formation à son rythme et à distance grâce à un accès au parcours pédagogique en ligne. Ce contenu ludique peut être utilisé en complément d’un parcours de formation ou sur une journée de sensibilisation à un sujet précis.Nos formations en E-Learning sont à la pointe de l’innovation. En effet, nous déployons nos contenus de Réalité Virtuelle sur un format de vidéo 2D interactive, ce qui permet d’en conserver toutes les qualités pédagogique.
Les modules de formation en E-learning sont directement accessibles en ligne depuis n’importe quel support. Les différentes étapes d’une formation en E-Learning : – Introduction et objectifs de la formation – Évaluation du positionnement de l’apprenant par rapport au sujet abordé – Mise en situation à la 1ère personne à travers plusieurs points de vues – Question liée à la situation vécue face à laquelle l’apprenant doit faire un choix – L’apprenant vit les conséquences de sa décision dans une nouvelle situation – Retours et conseils du coach virtuel suite à la complétion du module – Test d’évaluation pour marquer la fin de la formation À la fin de la formation en E-Learning, l’apprenant accède à une fiche de synthèse lui permettant de conserver une trace de ses acquis.
Les différentes étapes pour suivre une formation E-Learning : – Trouvez une thématique de formation sur laquelle vous souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs – Implémentez la solution via votre LMS ou directement via le LMS hébergeur (Reality LMS) – Communiquez sur la mise à disposition de modules de formation auprès de vos salariés – Formez en E-Learning Immersif et Interactif avec une mise en pratique idéale pour l’apprentissage – Suivez l’évolution de vos apprenants dans leur parcours de formation via le tableau de bord et mesurez-en l’impact.
Les avantages des formations en E-Learning sont multiples : – Optimisation du temps et des ressources, pour l’entreprise comme pour l’apprenant – Rentabilité du parcours de formation avec la formation d’un nombre d’apprenants illimité – Autonomie et flexibilité des apprenants qui gèrent leur temps et leur formation à leur rythme pour apprendre plus efficacement – Suivi et conseil avec un tableau de bord complet qui permet de garder un oeil sur le programme et l’évolution de l’apprenant
Une formation en E-Learning est accessible à distance depuis n’importe quel support digital (mobile, ordinateur, tablette). Ce type de formation permet au apprenants de suivre un parcours de formation en asynchrone, tout en bénéficiant d’un apprentissage efficace. Les différents modules de formation sont accessibles à la demande des apprenants et peuvent être complétés en totale autonomie. La formation en E-Learning permet aux professionnels de monter en compétences rapidement et efficacement et d’acquérir de meilleures connaissances de leur métier.
Sur votre LMS : Compatible SCORM 1.2 pour une intégration facile et une gestion autonome des apprenants. Sur Reality LMS : Notre plateforme permet une diffusion simple et rapide, avec un accompagnement et des statistiques avancées.