Sensibiliser les collaborateurs au sujet du handicap en entreprise
Contexte de la mission
AXA, une entreprise multinationale spécialisée dans l'assurance, a entrepris une initiative pour sensibiliser ses collaborateurs aux défis liés au handicap afin de promouvoir une culture d'inclusion et de compréhension. L'objectif était de trouver une méthode immersive et engageante pour atteindre un large public efficacement et rapidement. La Réalité Virtuelle (VR) a été identifiée comme la solution idéale pour répondre à ce besoin.
Problématique à résoudre
Sensibilisation Rapide et Efficace
AXA avait besoin de sensibiliser un grand nombre de collaborateurs en peu de temps. La méthode choisie devait être suffisamment impactante pour transmettre les messages essentiels sur les défis liés au handicap et l'inclusion
Engagement et Impact Émotionnel
Il était crucial de captiver les participants et de susciter une véritable empathie envers les personnes en situation de handicap. Une approche immersive était nécessaire pour créer un impact émotionnel profond et durable.
Promotion d'une Culture d'Inclusion
AXA voulait instaurer une culture d'inclusion où les collaborateurs comprennent et soutiennent activement leurs collègues en situation de handicap. La sensibilisation devait donc aller au-delà de la simple information pour influencer les attitudes et comportements au sein de l'entreprise
Les solutions apportées par Reality Academy
Demi-Journées de Sensibilisation en VR
Organisation de deux demi-journées de sensibilisation utilisant la Réalité Virtuelle pour aborder les défis liés au handicap.
Expériences VR Immersives
Utilisation d'expériences VR conçues pour simuler les défis quotidiens rencontrés par les personnes en situation de handicap.
Ateliers de Discussion et de Débriefing
Mise en place d'ateliers de discussion après les sessions VR pour échanger sur les expériences vécues et discuter des moyens de promouvoir l'inclusion.
Nos contenus de formation sont notés en moyenne à 5/5 par nos apprenants
Les résultats obtenus grâce à la Réalité Virtuelle
Nombre de Collaborateurs Sensibilisés
Plus de 60 collaborateurs ont été sensibilisés en seulement trois heures, démontrant l'efficacité de la méthode.
Satisfaction et Perception de la VR
100% des collaborateurs ont estimé que la Réalité Virtuelle apporte une valeur ajoutée significative aux sujets de diversité et d'inclusion.
Impact Émotionnel et Empathie
Les participants ont rapporté une compréhension et une empathie accrues envers les personnes en situation de handicap, indiquant un changement positif dans les attitudes.
Promotion d'une Culture d'Inclusion
L'initiative a contribué à instaurer une culture d'inclusion plus forte au sein d'AXA, avec des collaborateurs plus conscients et engagés envers les défis liés au handicap.
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