Sensibiliser les nouveaux arrivants aux inégalités F/H et à l’handicap grâce à la VR
.png)
Contexte de la mission
Sensible aux sujets d’égalité F/H et du handicap, la Banque Populaire du Sud souhaite améliorer son programme de formation dans le but de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs à ces enjeux. Plongeant pleinement le collaborateur dans des situations authentiques, cette expérience l'expose aux défis concrets que peuvent rencontrer des personnes en situation de handicap ou bien face aux inégalités que peuvent rencontrer les femmes au travail.
Problématique à résoudre
Sensibiliser et familiariser les apprenants aux pratiques à risques courants dans leur environnement de travail
Former aux procédures de prévention des incendies et aux mesures d’urgence appropriées (extincteurs, systèmes d’alarme incendie, voies d’évacuation…) ;
Développer les compétences en matière de prise de décision rapide lors d’un incendie.
Les solutions apportées par Reality Academy
Immersion Authentique
À travers la simulation de scénarios réels, les collaborateurs de BPSUD ont acquis une compréhension approfondie des défis liés aux inégalités de genre et au handicap
Impact Durable
Notre solution laisse une empreinte durable. En mettant l'accent sur une expérience mémorable, nous nous assurons que la sensibilisation se transforme en actions concrètes, renforçant ainsi la culture d'inclusion au sein de la Banque Populaire du Sud.
Application Concrète
Nos scénarios sont adaptés à la réalité et assurent donc une approche concrète. Les équipes acquièrent ainsi une compréhension pratique des enjeux abordés.
Nos contenus de formation sont notés en moyenne à 5/5 par nos apprenants
Les résultats obtenus grâce à la Réalité Virtuelle
Réduction du temps de réaction
En situation d’urgence grâce à la pratique immersive en réalité virtuelle.
Meilleure compréhension des risques
Liés aux d’incendie et des mesures de prévention appropriées.
Augmentation de la confiance
Des apprenants dans leur capacité à réagir efficacement en cas d’incendie.
Réduction des accidents liés aux incendies
Sur le lieu de travail et une meilleure sécurité globale pour les collaborateurs.
Découvrez nos autres cas d'usages
Sensibiliser les nouveaux arrivants aux inégalités F/H et à l’handicap grâce à la VR
Sensible aux sujets d’égalité F/H et du handicap, la Banque Populaire du Sud a souhaité améliorer son programme de formation afin de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs à ces enjeux.
.png)
Offrir des ateliers de bien-être aux collaborateurs grâce à la Réalité Virtuelle
Dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (SQVT), Parlym Group souhaitait mettre à la disposition de leurs collaborateurs des capsules de méditation.
Former les managers à la gestion de leurs équipes grâce à la Réalité Virtuelle
Dans le but de permettre à ses managers de développer leur palette de compétences, Isatech souhaite les former à la gestion de situations managériales impliquant leurs collaborateurs
Découvrez une nouvelle façon d’apprendre ludique, immersive et interactive
