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Diversity VR

Recrutement inclusif

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cette formation ?

Sensations réalistes

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Vivez les points de vue recruteur et candidat tout au long du processus

Apprentissage par la pratique

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Prenez le contrôle du scénario et confrontez-vous aux comportements discriminatoires

Adopter les bons comportements

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Développez les bonnes pratiques de l’inclusivité en entreprise

Objectifs pédagogiques

Identifier les biais cognitifs en recrutement

Désamorcer ces situations et adopter les pratiques RH inclusives

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Votre expert

Nelly Serre

Spécialiste EN DIVERSITÉ ET HANDICAP

Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
Plus de 3000 stagiaires formés

Les modules

Module 01

La rédaction d'une offre d'emploi

Module 02

Les biais cognitifs dans les choix des CV

Module 03

La discrimination en entretien d'embauche

Module 04

Les questions à poser en entretien

Module 05

La valorisation du feedback inclusif

Module 06

Évaluation et bilan

Module 07

Module 08

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témoignage

“L’approche de Reality Academy est précurseur et surprenant. Grâce à la VR, nous sommes dans une dynamique de nouveautés”

Fabienne INTERTAGLIA

Chargée de développement projets RH

Une formation certifiée

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

La formation HSE VR est en adéquation des cadres réglementaires de la formation à la sécurité incendie régi par le code du travail (Art. R4227-38 et Art. R4227-39)

LiCence réalité virtuelle

Intégrez l’Immersive Learning dans votre parcours de formation et déployez la Réalité Virtuelle avec notre solution RA-LINK, en totale autonomie

Licence E-learning immersif

Formez à distance sur PC et Mobile en format SCORM. Diffusez sur notre LMS Reality Academy ou intégrez directement dans votre LMS.

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programme de formation

6 HEURES

Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes sur le Recrutement Inclusif
Mise en pratique par des jeux de rôles (Identifier et corriger les biais dans le processus de recrutement, Mener un entretien d’embauche inclusif, Évaluer objectivement les candidats de différents horizons, Adapter le processus de recrutement pour inclure les candidats neurodivers, Promouvoir la diversité dans les équipes de projet, Gérer un conflit relatif à la diversité
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
Certificat de réussite avec validation des compétences acquises

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atelier 3H

atelier libre d'acces

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6 HEURES

Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes sur le Recrutement Inclusif
Mise en pratique par des jeux de rôles (Identifier et corriger les biais dans le processus de recrutement, Mener un entretien d’embauche inclusif, Évaluer objectivement les candidats de différents horizons, Adapter le processus de recrutement pour inclure les candidats neurodivers, Promouvoir la diversité dans les équipes de projet, Gérer un conflit relatif à la diversité
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
Certificat de réussite avec validation des compétences acquises

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