Formation INTRA-ENTREPRISE

HSE

Maîtrise des Procédures d’Évacuation en Cas d’Alerte

  • Maîtrisez les bons réflexes pour coordonner une évacuation en situation d'urgence
  • Expérimentez votre rôle de guide-file ou serre-file grâce à la Réalité Virtuelle
  • Entraînez-vous sur le terrain à repérer les dispositifs de sécurité et appliquer les procédures

Description de la formation

Cette formation forme les participants à gérer une évacuation en toute sécurité grâce à des exercices pratiques, des immersions VR et des simulations pour maîtriser les procédures et rôles lors d’une évacuation.

Durée

2h en présentiel

Apprenants

Jusqu'à 10 personnes

Public

Responsables sécurité, membres du CSE et tous salariés amenés à gérer des évacuations ou à intervenir en cas d'incendie dans l’entreprise.

pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

À la fin de la formation, les participants seront capables de :

  • Reconnaître les signaux d’alarme et les consignes à suivre en cas d’évacuation.
  • Coordonner une évacuation efficace et sécurisée d’un bâtiment conformément aux procédures d’urgence
  • Mettre en œuvre les bons réflexes en tant que guide-file ou serre-file lors d'une évacuation

FORMAT BLENDED LEARNING

Programme de la formation

Simulation en Réalité Virtuelle

Scénario d’évacuation d’un bâtiment, avec mise en pratique des rôles de guide-file et serre-file.

Théorie et concepts clés

Introduction aux risques d'incendie sur le lieu de travail, aux classes de feu et aux mesures de prévention.

Débriefing et analyse de l'expérience immersive

Retour d'expérience sur les décisions prises en Réalité Virtuelle. Échange sur les comportements observés et les solutions à mettre en place.

Mise en pratique et jeux de rôles

Tour des installations du bâtiment suivi de jeux de rôles pour simuler les procédures d’évacuation.

Évaluation finale

Validation des compétences via un jeu de plateau collaboratif, où les participants doivent répondre correctement à des questions liées aux notions abordées

Votre expert

Rodrigo Garcia

Expérience

  • En charge de la Direction Générale de la Croix Rouge sur le territoire parisien
  • Directeur de Opérations lors des crises majeurs Ukraine, COVID et dispositifs de Sécurité Civile
  • Instructeur de secourisme et moniteur de secours au combat

En fin de formation

Pour l'apprenant

Certificat de réussite

Un document attestant de la participation du collaborateur et de la validation des compétences.

Fiches de synthèse

Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir

Pour l’entreprise

Bilan et satisfaction

Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées

témoignage

J'ai suivi et déployé la formation à la manipulation des extincteurs auprès de mes collaborateurs. Retours positifs. Plonger dans la réalité virtuelle et maîtriser la manipulation des extincteurs avec une formation innovante ! La réalité virtuelle offre une expérience d'apprentissage immersive et interactive qui nous a permis de nous familiariser avec les procédures d'utilisation des extincteurs dans un environnement virtuel sécurisé, sans aucun risque pour vous-même ou pour autrui. Très belle expérience, à refaire ; les formations en réalité virtuelle offrent une expérience immersive, pratique et flexible, réduisent les coûts de formation, permettent l'évaluationEm et le suivi des apprenants, et facilitent la simulation de situations réelles. Cela en fait un outil puissant pour l'apprentissage dans de nombreux domaines.

Annie ABLASOU
Responsable Formation - Veolia Propreté

Votre atelier de Formation

10 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran

Kit de communication digital et physique

Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié

Bilan de la montée en compétence des apprenants par le formateur

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On recherchait une méthode innovante et percutante afin de susciter de la curiosité et qui donne envie aux salariés de s'arrêter un moment pour tester ce nouvel outil. L’approche de RA est précurseur et surprenante. Grâce à la VR, nous sommes dans une dynamique de nouveautés. Nos salariés ont maintenant la possibilité de tester de nouveaux modes d'apprentissage.

Fabienne INTERTAGLIA
Chargée de développement projets RH
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