L’Immersive Learning est une modalité pédagogique qui utilise l’immersion comme moyen d’apprentissage. 

L’apprenant va être plongé dans un univers à 360° à l’aide d’un casque de Réalité Virtuelle. Comme dans un jeu vidéo, l’apprenant va pouvoir interagir avec l’environnement et apprendre par l’action avec des modules interactifs. Il devient acteur de sa formation.

Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition pour l’apprenant, l’Immersive Learning apporte plusieurs avantages :

1) La mémorisation

L’apprenant est acteur de sa formation et interagit avec son environnement comme dans un film ou vous êtes le héros. La rétention de l’information est plus importante car l’élève va prendre des décisions et ainsi comprendre par la réussite ou l’échec

De plus, la Réalité Virtuelle donne la perception d’avoir vécu la formation comme une expérience réelle. C’est-à-dire qui l’aura l’impression d’avoir réellement vécu cette situation, à cet endroit, avec cette personne comme une image du passé. La zone du cerveau stimulé est ainsi plus personnelle et l’ancrage mémoriel de l’information est plus fort.

2) L’attention

Un casque de Réalité Virtuelle permet une immersion visuelle intégrale de l’apprenant. Toute son attention est prise dans un univers à 360° et le déconnecte de toute distraction possible. 

A l’ère des réseaux sociaux et de la surconsommation de smartphone, il est difficile de garder l’attention de l’apprenant dans des modalités pédagogiques comme le présentiel ou le e-learning. En apportant une immersion gammifiée, visuelle et sonore, l’attractivité de la formation est supérieure et permet un taux de complétion plus élevé

L’apprenant est acteur d’un contenu pédagogique interactif qui stimule ces sens et qui laisse libre son attention et ces choix.

3) Le droit à l’erreur

Un des grands avantages de l’Immersive Learning est de pouvoir se tromper dans un espace sécurisé

Vous pouvez oublier de prévenir les secours lors d’un feu dans votre bureau ou effectuer le mauvais feedback auprès de votre salarié, pas de crainte, vous n’allez froisser personne. 

Néanmoins, vous allez pouvoir vivre les conséquences de vos actes et prendre conscience de l’erreur que vous avez faites en subissant les conséquences. « Learning by doing » est la clé de l’apprentissage immersif. Par l’intermédiaire de vos choix et de vos actions votre apprentissage sera plus durable et vous vous souviendrez de l’erreur que vous avez faites pour ne plus faire l’erreur. Comme un enfant qui apprend à marcher en tombant, vous allez développer vos compétences par la pratique.

4) L’émotion

Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition de l’apprenant, rares sont celles qui vous procure une émotion

Grâce à la Réalité Virtuelle, vous êtes plongé dans un monde semblable à la réalité qui va sûrement agiter vos sens. 

Vous êtes parfois l’acteur principal, parfois dans la peau d’un autre (embodiment) et la perception de votre monde devient tout de suite assez différente. L’émotion de vivre la préjugés d’un handicap, de voir une personne en PLS ou un conflit entre vos managers sont des moments d’émotions qui changent votre perception et vous apprennent à vous familiariser avec ces situations parfois jamais vécues.

En fonction de votre besoin, nous avons développé trois offres qui vous permettent d’intégrer l’Immersive Learning dans votre stratégie de formation. 

L’offre “licence” qui vous permet de louer nos contenus de formation et de les intégrer dans votre plan de développement des compétences. Il comprend la location des casques de réalité virtuelle (Pack VR) avec les formations intégrées. 

L’offre “atelier” qui vous permet de sensibiliser et former vos collaborateurs sur des sujets de sécurité lors d’une journée de sensibilisation. Nos ateliers comprennent un animateur expert sur place avec 6 casques de réalité virtuelle. 

L’offre “formation à distance” qui vous permet de former vos collaborateurs chez eux. Il comprend le casque VR avec le contenu intégré, et ainsi un coach expert en visioconférence. 

Afin d’en savoir plus sur nos offres, veuillez nous contacter en remplissant ce formulaire.

Notre offre clés en main comprend la location des casques de réalité virtuelle (Pack VR) avec les formations intégrées

Il est inclus dans notre offre : un service d’onboarding en visioconférence, l’application de pilotage avec retour d’écran, le tableau de bord avec suivi des résultats ainsi qu’une librairie des ressources dans votre espace client.

La durée minimale d’une licence Reality Academy est de 6 mois. 

Notre Pack VR comprend un Casque de Réalité Virtuelle Pico G2 4K, un casque audio Sennheiser, une valise de transport, des ustensiles de nettoyage, la garantie SAV et la livraison. 

Le délai moyen de livraison est entre 48h et 72h. Vous avez la possibilité de suivre le délai de la commande dans votre espace client Reality Academy.

Chaque formation comprend plusieurs modules de formation. La durée moyenne d’une formation est de 25 minutes et celle d’un module est d’environ 3 minutes.

Vous avez deux possibilités d’interaction dans une formation Reality Academy : soit via l’utilisation de la manette de Réalité Virtuelle ou soit via le regard

Notre offre comprend une garantie SAV qui vous permet de remplacer le matériel en moins de 48h avec notre support technique.

Lors de votre commande, vous recevrez un tutoriel qui vous permettra de maîtriser au mieux notre pédagogie. 

Vous avez également à votre disposition sur votre compte client une librairie de ressources qui comprend des guides pédagogiques, des vidéos explicatives et des guides d’utilisation, …

Nous déployons nos formations sur l’ensemble des casques du marché. Si vous avez déjà des casques de Réalité Virtuelle, contactez-nous pour recevoir un devis

Notre offre clés en main comprend un animateur expert sur place avec 6 casques de réalité virtuelle

Nos animateurs s’occuperont de l’installation du stand VR, l’onboarding expérience utilisateur, la gestion file d’attente et du matériel et l’animation du stand. 

De plus, vous pourrez communiquer avant de l’événement et démultiplier l’écho avec notre kit de communication.

Notre offre clés en main (Animateur Expert VR + 6 Casques VR Autonomes) permet de former et de sensibiliser plus d’une centaine de personnes lors de votre journée de sensibilisation.

En effet, nous pouvons nous déplacer partout en France métropolitaine, et aussi en Belgique, Suisse et Luxembourg.

Oui, grâce à l’application tablette Reality Academy, nous pouvons connecter l’expérience VR d’un apprenant dans un téléviseur/rétroprojecteur.

Notre application tablette Reality Academy vous permet de piloter les formations dans les casques de Réalité Virtuelle et ainsi avoir un retour d’écran en temps réel.

Vous avez la possibilité de démarrer le module de formation que vous souhaitez pour chaque apprenant, et ensuite d’avoir la vision de ce que voit l’élève et un contrôle sur la formation.

En téléchargeant l’application tablette Reality Academy, vous avez la possibilité de la connecter à un téléviseur/rétroprojecteur à l’aide l’aide d’un câble HDMi.

Sur notre plateforme, vous avez accès aux différents résultats des apprenants en fonction de leur session. Vous pouvez ainsi suivre la progression de l’élève, accentuer l’apprentissage sur un module ou une formation en particulier. 

Notre interface Reality Academy permet aux responsables de formation de visualiser les statistiques de leurs apprenants et d’avoir un reporting des résultats. Ils ont accès à un espace client dédié avec différents éléments : données profil, ressources, factures, FAQ …)

Les apprenants peuvent également bénéficier d’un espace “apprenant” qui leur permet de visualiser leurs résultats et télécharger des guides sur l’Immersive Learning.

Via l’interface Reality Academy, vous avez la possibilité d’analyser les performances globales de la formation par apprenant et par groupe

Il comprend plusieurs indicateurs clés, tels que le nombre d’employés formés, le coût moyen de la formation par salarié, le taux moyen du temps passé, le taux de complétion, le taux de réussite, le nombre moyen d’ erreurs réalisés la première fois et/ou la deuxième fois, le taux d’amélioration des apprenants dans sa formation ou le taux de satisfaction.