Une entreprise inclusive a
des employés 3x plus engagés
Nos formations 
Notre experte Diversité
Nelly Serre
- Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
- Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
- Plus de 3000 stagiaires formés
Pourquoi ?
Diminuer les comportements discriminants
Mettez-vous dans la peau de collaborateurs confrontés à la discrimination et adoptez les bonnes pratiques.
Développer
la cohésion
d’équipe
Améliorez les relations de vos équipes par l’action grâce à notre pédagogie active.
Dynamiser vos actions de sensibilisation
Attirez vos collaborateurs avec nos modules ludiques et découvrez les avantages de l’E-Learning Immersif.
Les résultats de nos Formations VR
Un taux de completion élevé proche des 90%
Une mémorisation 4x plus efficace des messages
87 % des apprenants souhaitent renouveler l'expérience
Les chiffres proviennent des résultats de nos formations
Une solution complète
Formations + Pack VR
Votre simulateur clé en main avec l’ensemble des formations
- Casque VR Pico
- Audio Sennheiser
- Valise de transport
- Ustensiles de nettoyage
- Livraison 48h & Garantie SAV
Application de pilotage
Pilotez vos sessions et suivez l’évolution de vos apprenants avec un retour écran.
Donnez du feedback en temps réel ou créez des sessions de groupe interactives.
Plateforme VR
Espace Formateur : Gestion des formations et du parc matériel, accès aux statistiques avancées.
Espace Apprenant : Librairie de ressources vidéo, fiches “À retenir“ et certificat de réussite.
Disponible en E-Learning
Nos formations à la diversité sont également disponibles en format vidéo 2D interactive pour une diffusion sur Ordinateur, Mobile ou Tablette.
Déployez facilement nos solutions directement sur votre LMS.
Le saviez-vous ?
des salariés Français citent l’âge comme principal motif de discrimination
Un employé sur deux souhaite accroitre la diversité et l’inclusion sur son lieu de travail
ont été témoins de racisme, d’âgisme, de sexisme et de discriminations liées à l’orientation sexuelle au travail
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