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Management VR

Adapter son style de management

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cette formation ?

Sensations réalistes

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Faites face aux réactions de vos équipes en fonction de votre style de management

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Mise en pratique

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Prenez le contrôle du scénario et exercez-vous en totale immersion

Serious Game

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Acteur de votre formation, vivez une expérience alliant jeu et pédagogie

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Objectifs pédagogiques

Identifier son style de management

Pratiquer le management situationnel

Votre expert

Caroline Maujonnet

Formatrice

Master 2 en Leadership et Management des organisations à HEC Montréal
Plus de 15 ans d'expérience en Management des organisations
A collaboré avec plus d'une cinquantaine de clients : PME et grandes entreprises du CAC 40

Les modules

Module 01

Les styles de management

Module 02

L'importance d'adapter son style

Module 03

Le salarié compétent mais démotivé

Module 04

Le salarié motivé mais peu compétent

Module 05

Les styles du point de vue du salarié

Module 06

Évaluation et bilan

Module 07

Module 08

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témoignage

Ce qu’apporte la VR, par rapport aux modalités classiques, c’est le fait de pouvoir incarner à la première personne le personnage principal de l’histoire, de vivre des scénarios de manière structurée, comme gérer un conflit entre des collaborateurs….. et d’apprendre grâce à des scénarios. Cela génère des émotions et facilite la rétention d’information.

Clément CAI

Digital Learning Manager chez Leyton

Une formation certifiée

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

La formation HSE VR est en adéquation des cadres réglementaires de la formation à la sécurité incendie régi par le code du travail (Art. R4227-38 et Art. R4227-39)

LiCence réalité virtuelle

Intégrez l’Immersive Learning dans votre parcours de formation et déployez la Réalité Virtuelle avec notre solution RA-LINK, en totale autonomie

Licence E-learning immersif

Formez à distance sur PC et Mobile en format SCORM. Diffusez sur notre LMS Reality Academy ou intégrez directement dans votre LMS.

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programme de formation

6 heures

Introduction Immersive Learning et présentation des objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Jeu de carte de Management
Jeux de rôles (Adapter le Management pour un Employé Autonome, Soutenir en employé moins expérimenté, Gérer une crise d’équipe, Encourager la Créativité dans l’Équipe, Gérer des Personnalités diverses dans l’équipe.)
Atelier de mise en pratique et validation des acquis
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation

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atelier 1h30

Introduction Immersive Learning et objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Présentation de votre politique interne (à personnaliser par formation)
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation

atelier libre d'acces

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6 heures

Introduction Immersive Learning et présentation des objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Jeu de carte de Management
Jeux de rôles (Adapter le Management pour un Employé Autonome, Soutenir en employé moins expérimenté, Gérer une crise d’équipe, Encourager la Créativité dans l’Équipe, Gérer des Personnalités diverses dans l’équipe.)
Atelier de mise en pratique et validation des acquis
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation