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Management VR

Anticiper et gérer les conflits

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cette formation ?

Sensation réalistes

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Faites face plusieurs conflits en entreprise en fonction des scénarios

Mise en pratique

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L’apprenant développe une capacité proactive à résoudre des conflits

Serious Game

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Acteur de votre formation, vivez une expérience alliant jeu et pédagogie

Objectifs pédagogiques

Anticiper et gérer les conflits, au service de la cohésion et de la performance d'équipe

Votre expert

Caroline Maujonnet

Formatrice

Master 2 en Leadership et Management des organisations à HEC Montréal
Plus de 15 ans d'expérience en Management des organisations
A collaboré avec plus d'une cinquantaine de clients : PME et grandes entreprises du CAC 40

Les modules

Module 01

Le mécanisme des conflits

Module 02

Les différents types de conflits

Module 03

La détection des conflits naissants

Module 04

L'importance de l'écoute active

Module 05

La maîtrise de l'accusé-réception

Module 06

La méthode ERQO pour désamorcer

Module 07

La méthode DESC pour résoudre

Module 08

Évaluation et bilan

Module 08

Évaluation et bilan

Module 08

Évaluation et bilan

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témoignage

Ce qu’apporte la VR, par rapport aux modalités classiques, c’est le fait de pouvoir incarner à la première personne le personnage principal de l’histoire, de vivre des scénarios de manière structurée, comme gérer un conflit entre des collaborateurs….. et d’apprendre grâce à des scénarios. Cela génère des émotions et facilite la rétention d’information.

Clément CAI

Digital Learning Manager chez Leyton

Une formation certifiée

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

La formation HSE VR est en adéquation des cadres réglementaires de la formation à la sécurité incendie régi par le code du travail (Art. R4227-38 et Art. R4227-39)

LiCence réalité virtuelle

Intégrez l’Immersive Learning dans votre parcours de formation et déployez la Réalité Virtuelle avec notre solution RA-LINK, en totale autonomie

Licence E-learning immersif

Formez à distance sur PC et Mobile en format SCORM. Diffusez sur notre LMS Reality Academy ou intégrez directement dans votre LMS.

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programme de formation

6 HEURES

Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes de Management
Mise en pratique par un jeu de rôle personnalisé (Conflit entre Deux Employés sur les Méthodes de Travail, Conflit sur la Répartition des Tâches, Conflit lié à la Communication, Conflit sur les Objectifs de Performance, Conflit Culturel au sein de l’Équipe)
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
Certificat de réussite avec validation des compétences acquises

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atelier 1h30

atelier libre d'acces

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6 HEURES

Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes de Management
Mise en pratique par un jeu de rôle personnalisé (Conflit entre Deux Employés sur les Méthodes de Travail, Conflit sur la Répartition des Tâches, Conflit lié à la Communication, Conflit sur les Objectifs de Performance, Conflit Culturel au sein de l’Équipe)
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
Certificat de réussite avec validation des compétences acquises

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