Télécharger le catalogue

Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.
Une erreur et survenue, merci de remplir à nouveau le formulaire.

SENSIBILISATION

RPS

Prévenir l'addiction

  • Vivez des situations d’addiction à travers une immersion réaliste et percutante
  • Apprenez à reconnaître les signaux faibles pour mieux protéger vos collègues
  • Repartez avec les clés pour agir sans stigmatiser, en toute bienveillance

Description de la sensibilisation

Les addictions, qu’elles soient visibles ou non, ont des conséquences graves sur le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie au travail. Grâce à cette sensibilisation immersive, les participants vivent des situations réelles en Réalité Virtuelle pour comprendre les mécanismes d’une addiction, reconnaître les signaux faibles et apprendre à agir avec justesse et humanité. L’atelier se conclut par un temps d’échange et un jeu de plateau pour ancrer les bonnes pratiques.

Durée

1h30 ou 45 min ou Libre d’accès

Public

Tous les collaborateurs

pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les facteurs qui mènent à une addiction (substances ou comportements).
  • Identifier les signes visibles et invisibles en milieu professionnel.
  • Savoir réagir avec bienveillance et orienter vers les ressources internes.

FORMAT BLENDED LEARNING

Programme de la formation

1. Simulation en VR

Les participants vivent plusieurs scénarios illustrant les signes d’une addiction, les comportements à risque et la difficulté à en parler. L’immersion permet d’identifier les signaux d’alerte et de se confronter à des choix relationnels complexes.

2. Debriefing sur la simulation en VR

Les ressentis sont partagés en groupe, les situations vécues sont analysées, et les participants découvrent les bonnes pratiques à adopter dans une posture d’écoute et de soutien.

3. Théorie et concepts clés

Présentation des enjeux liés aux addictions au travail, et brève mise en contexte des situations abordées.

Détails des modules en Réalité Virtuelle

1. Comprendre les addictions

2. Repérer les signes d’une addiction

3. Communiquer avec une personne concernée

4. Orienter et accompagner un collaborateur

5. Évaluation finale

6.

7.

8.

Votre expert

Marie-José Gava

Expérience

  • Co-responsable pédagogique du D.U (Diplôme Universitaire) de Médiateur du travail et du DU Conseiller en prévention des RPS
  • Journaliste en santé au travail et management pendant près de 20 ans
  • Fondatrice du réseau "Place de la Médiation", organisme de formation et de médiation axé sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail

En fin de sensibilisation

Pour l'apprenant

Fiches de synthèse

Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir

Pour l’entreprise

Bilan de satisfaction

Un bilan de satisfaction et statistiques détaillées

témoignage

Atelier de sensibilisation

3 formats : 1h30 - 45 min - Libre d'accès

10 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran

Kit de communication digital et physique

Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié

Bilan statistique de l'atelier

Contacter un expert
Télécharger le catalogue

Partager la formation :

Découvrez les événements sur la santé mentale pour sensibiliser vos équipes aux RPS

No items found.
REALITY ACADEMY

Révolutionnez la formation
avec Reality Academy

Photo d'un déroulement de formation VR
reality academy

La formation de vos collaborateurs par l'apprentissage immersif

Google Rating : + 300 avis
note : 4,9/5
cas d'usage

Sensibiliser les nouveaux arrivants aux inégalités F/H et à l’handicap grâce à la VR

témoignage

On recherchait une méthode innovante et percutante afin de susciter de la curiosité et qui donne envie aux salariés de s'arrêter un moment pour tester ce nouvel outil. L’approche de RA est précurseur et surprenante. Grâce à la VR, nous sommes dans une dynamique de nouveautés. Nos salariés ont maintenant la possibilité de tester de nouveaux modes d'apprentissage.

Fabienne INTERTAGLIA
Chargée de développement projets RH
le catalogue

Nos autres Ateliers de Sensibilisation

Ateliers de Sensibilisation

Des sessions courtes et immersives pour sensibiliser à large échelle

Thématique

Nom de la formation

Référence

Durée

RPS

Les Fondamentaux des RPS

S-RPS-01

3h30

RPS

Prendre soin de sa santé mentale

S-RPS-02

3h30

COMPRENDRE LA SOLUTION

Découvrez une nouvelle façon d’apprendre ludique, immersive et interactive

Caterpillar voulait moderniser sa formation présentielle tout en réduisant les coûts.