Vivez des comportements sexistes à la première personne, identifiez-les et adoptez les bonnes pratiques.

Pourquoi choisir cette formation ?

Projetez-vous dans la peau d'un recruteur et de candidats. Des mises en situation réalistes vous permettent de comprendre les biais cognitifs à l'origine des discriminations lors des recrutement et d'adopter des comportements inclusifs
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Sensationsréalistes

Vivez les points de vue recruteur et candidat tout au long du processus

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Apprentissagepar la pratique

Prenez le contrôle du scénario et confrontez-vous aux comportements discriminatoires

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Adopter les bons comportements

Développez les bonnes pratiques de l’inclusivité en entreprise

ObjectifsPédagogiques

01.

Identifier les biais cognitifs en recrutement

02.

Adopter les bonnes pratiques inclusives

Les Modules

Rédigez une offre d’emploi en utilisant les formulations et méthodes les plus inclusives

Sélectionnez les CV le plus pertinents en vous confrontant aux biais cognitifs

Vivez des discriminations en entretien dans la peau d’un candidat

Dans la peau du recruteur, adressez-vous à une candidate sans questions discriminantes

Identifiez les éléments discriminants dans l’annonce des résultats d’une candidature

Consolidez vos acquis avec une série de questions récapitulatives

Notre experte Diversité

Nelly Serre

Spécialiste en Diversité et Handicap
  • Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
  • Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
  • Plus de 3000 stagiaires formés

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