Vivez des comportements discriminants à l'embauche, identifiez-les et adoptez les bonnes pratiques.
Pourquoi choisir cette formation ?
Projetez-vous dans la peau d'un recruteur et de candidats. Des mises en situation réalistes vous permettent de comprendre les biais cognitifs à l'origine des discriminations lors des recrutement et d'adopter des comportements inclusifs
Sensationsréalistes
Vivez les points de vue recruteur et candidat tout au long du processus
Apprentissagepar la pratique
Prenez le contrôle du scénario et confrontez-vous aux comportements discriminatoires
Adopter les bons comportements
Développez les bonnes pratiques de l’inclusivité en entreprise
ObjectifsPédagogiques
01.
Identifier les biais cognitifs en recrutement
02.
Adopter les bonnes pratiques inclusives
Les Modules
Rédigez une offre d’emploi en utilisant les formulations et méthodes les plus inclusives
Sélectionnez les CV le plus pertinents en vous confrontant aux biais cognitifs
Vivez des discriminations en entretien dans la peau d’un candidat
Dans la peau du recruteur, adressez-vous à une candidate sans questions discriminantes
Identifiez les éléments discriminants dans l’annonce des résultats d’une candidature
Consolidez vos acquis avec une série de questions récapitulatives
Notre experte Diversité
Nelly Serre
Spécialiste en Diversité et Handicap
- Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
- Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
- Plus de 3000 stagiaires formés
