5 formations 
Pour sensibiliser à l'Inclusion et la Diversité
.01
Sensibilisation auhandicap
.02
EgalitéFemme/Homme
.03
Recrutementinclusif
.04
Managementinclusif
Pourquoi ?
Diminuer les comportements discriminants
Mettez-vous dans la peau de collaborateurs confrontés à la discrimination et adoptez les bonnes pratiques.
Développer la cohésion d’équipe
Améliorez les relations de vos équipes par l’action grâce à notre pédagogie active.
Dynamiser vos actions de sensibilisation
Attirez vos collaborateurs avec nos modules ludiques et découvrez les avantages de l’E-Learning Immersif.
Les résultats de
Un taux de completion élevé proche des 90%
Une mémorisation 4x plus efficace des messages
87 % des apprenants souhaitent renouveler l'expérience
Les chiffres proviennent des résultats de nos formations
Notre experte Diversité
Nelly Serre
- Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
- Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
- Plus de 3000 stagiaires formés
Une expérience d'apprentissage
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Se former à la Diversité
en E-Learning
Recruter sans discriminer, manager de manière inclusive, se sensibiliser au handicap visible ET invisible, et à l’égalité Femme / Homme pour une meilleure collaboration des équipes et des diversités.
Notre formation Diversity VR en E-Learning vous donne les clés pour vous sensibiliser à la Diversité et l’Inclusion en entreprise.
Une formation créée en collaboration avec nos experts métiers et pédagogiques : vivez des situations proches du réel, prenez des décisions et vivez les conséquences de vos choix pour une entreprise plus inclusive !
Cet apprentissage par la pratique, couplé au suivi d’une coach virtuelle et l’accès aux fiches “À retenir“ de chaque module, renforcent l’ancrage mémoriel.
Le saviez-vous ?
des salariés Français citent l’âge comme principal motif de discrimination
Un employé sur deux souhaite accroitre la diversité et l’inclusion sur son lieu de travail
ont été témoins de racisme, d’âgisme, de sexisme et de discriminations liées à l’orientation sexuelle au travail
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